שלום, יש בעיה פרסונלית, אני הייתי בראיון במלון מסוים והם אמרו שאני צריך להביא ר.פ. שזה תנאי להתקבל לשם אז אני הראיתי להם הוכחה שאסור למקום עבודה לבקש ממועמד את הנ"ל (גם כתוב בר.פ. את זה בפירוש ) אבל זה לא בדיוק עזר ואני עדיין מחפש עבודה מה הפתרון לזה + אני יכול לתבוע אותם על אפליה? תודה
לפי חוק המרשם הפלילי אסור לדרוש ממועמד לעבודה או מעובד "תעודת יושר" ואסור למעסיק שאינו זכאי על פי החוק לפנות למשטרה ולבקש פרטים לגביי רישום פלילי של מועמד.
על פי פסיקת בית המשפט העליון, ניתן לשאול ולבקש ממועמד תצהיר הנוגע לעברו הפלילי כאשר סוג העבירות לגביהן נשאלים רלוונטי לתפקיד אליו מתמיין הNועמד. אז התשובה אינה מוחלטת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דמי הבראה - לא- לדמי הבראה זכאים רק אחרי 12 חודשים עבודה מלאים. לפיצויי פיטורים - כן. אגב- אחרי 6 חודשים אתם חייבים לשלם לה לקרן פנסיה ונא להקפיד גם על תשלום ביטוח לאומי. אם יש לה קרן פנסיה בתחילת...
המשך תשובה