הפרת התחייבות לעליית שכר מצד מעסיק כלפי עובד

שלום, מעסיק המגייס לחברת אבטחה התחייב לי בהודעה על שכר שיעלה לאחר כחודש וחצי עבודה, אם אחתום אצלם (סעיף שלא נכתב בחוזה). חתמתי והתחלתי לעבוד ,אך ההבטחה לא קוימה, ושכרי נותר נמוך . האם יש כאן הפרת חוזה?

ההתחייבות בהודעה- אם היא נעשתה בסמכות המגייס, היא התחייבות בחוזה עבודה מכללא. אם לא קרה - יש פה הפרת חוזה. האם שווה לתבוע? זו כבר שאלה שצריכה להיחתך על פי קריטריונים כלכליים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

צריך לנהל הליךכדי שהודעת הוואטסאפ תיחשב לחלק מהסכם העבודה. יש לגבות את ההודעה, לפנות איתה קודם כל למעסיק ולדרוש את ההעלאה ואז אם עדיין לא יקרה כלום ניתן יהיה להגיש בקשה לראות בהתחייבות כחלק מההסכם ולבקש את אכיפתו מבית הדין. כדאי לבדוק כדאיות כלכלית לפני שמסתייעים באיש מקצוע.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר