האם עובד במגזר הפרטי, שחוק שעות עבודה ומנוחה לא חל עליו (מועסק בענף שהוחרג מהחוק, וללא כל הסכם קבוצי), זכאי בכל זאת למנוחת פיצוי?
מנוחת פיצוי נובעת מן החוק. אם החוק לא חל, לא חלים גם הכללים בעניין מנוחת פיצוי (שקשורה לעבודה בשבת ותיגמול מכוח חוק שעות עבודה ומנוחה).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן כללי זה שינוי בהסכם העבודה, על אף שהוא מבוצע על פי חוק. לא כתבת מהי הכמות הנכבדת של ימי החופשה שאת מדברת עליה, הייתי ממליצה לך לזמן שיחה דחופה במשאבי אנוש ולהגיע עמם לסיכום ספציפי בדוק לאור מה ...
המשך תשובה