שלום רב, אני בת 65 עבדתי כמבשלת במעון ילדים, הוצאתי לחל״ת עכב הקורונה כמובן ניצלתי את כל ימי האבטלה, הפסיקו לשלם לי כמעט באמצע נובמבר-דצמבר, ביקשתי מהמעסיק שיחזיר אותי לעבודה אחרי שסוכם שהם מביאים מישהי באופן זמני שתמלא את התפקיד שלי עד שאני חוזרת מחל״ת. ביקשתי לחזור והם לא מסכימים לא להחזיר אותי וגם לא לפטר אותי והם אפילו לא מוכנים להתייחס לפניות שלי. אני לא יודעת מה עליי לעשות אישה עכשיו על סטטוס עקרת בית נשאר לי עוד שנתיים לפנסיה וממה שהבנתי שאסור להם לגעת בי עד לגיל הפרישה. אשמח אם יהיו לך תשובות בשבילי.
.JPG)
חל"ת רגילה אמורה להיות בהסכמה בין עובד לבין מעביד. חל"ת הקורונהטרפה את כל הקלפים. בעיקרון הם חייבים להחזיר אותך לעבודה בפרט שאת ממש סמוך לפנסיה.
אם תרצי תוכלי לפנות אתלי בפניית המשך, בתשלום, לטיפול.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לדרוש תשלום על השעות שהופחתו לא, למעסיק בעיקרון יש זכות להחליט שהוא פותח או סוגר את המוקד בשעות כאלה ואחרות, אולם עליו לעשות זאת במסודר, עם שמוע והודעה מראש. לעובדיש זכות להתפטר בדין מפוטר מכיוון שמדו...
המשך תשובה