שלום, אני עובד בעמותה מתאריך 1.11.2013 במשמרות שבועיות בשכר מינימום, שתי משמרות כל שבוע כל השנה סך הכול בשבוע 17 שעות. לכמה שעות חופשה אני זכאי בשנה? (הם טוענים שמגיע לי רק שבועיים כלומר 34 שעות וזה נשמע לי קצת מדי). תודה
.JPG)
החשבון מתבצע לפי היקף המשרה. אתה מועסק ב- 40% משרה.
אני מציעה שתבקש מהם את החישוב. בכל מקרה, בהינתן כ0 40% משרה אז לפח החוק מגיע לך כ-11 ימי חופשה (לפי ערך יום עבודה רגיל שלך).
כך שנראה לי שהחישוב שעשו נכון פלוס מינוס.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב, אסור למעסיק לנכות סכומים משכר עובד שהעובד לא התחייב עליהם בהסכם העבודה. הדבר עולה מחוק הגנת השכר. אם אתה בכל זאת מעוניין לעסוק בעניין בוודאי שהוא מחוייב להציג לך קבלה או חשבונית על התשלום. ש...
המשך תשובה