אם לא החתמתי שעות עבודה, האם למעסיק לנכות לי את זה מימי החופש שלי? תודה מראש על התשובה
.JPG)
מי נותן את החופשה הוא המעסיק. בעיקרון אם מותר לו לנכות שעות היעדרות בלתי מוצדקת אזי מותר לו גם לכסות עליה מממכסת החופשה, אני חושבת שזה בעייתי מאחר שהדבר אינו משרת במאת האחוזים של תכלית החופשה כמקור זמן להחלפת כוחות. אבל בעיקרון הוא יכול לעשות כן, כדי לשמור על התשלום החודשי לעובד והדבר גם מקובל אצל מעסיקים רבים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
1- יש להשלים את ההודעה המוקדמת עד תומה; 2- יש לערוך גמר חשבון לעניין יתרת חופשה לשנתיים ודמי הבראה. 3-יש לשלם לה את ההפרשות הפנסיוניות - מעסיק לתגמולים ופ"פ כחוק. לגבי סכומים- אתם צריכים יעוץ פר...
המשך תשובה