שלום רב, אני קצינה במילואים, ביום יום אני עובדת עירייה. בחודש אפריל נקראתי למילואים בגלל המצב המדינה, המעסיק שלי הגיב בזלזול ״מה את יעילה שם אני לא מבין״ וכדומה ורמז לי בבוטות לפעול לביטול הלימודים (לא אפשרי כידוע). לאחר מכן הודעתי לו שלאור המצב מאריכים לי את המילואים בשלושה שבועות נוספים והוא שוב הגיב בגסות רוח. עכשיו אני נמצאת באותה סיטואציה, שוב עומדים להאריך לי את השירות (יש לציין כי אני רוצה בכך) אבל אני חוששת מאוד איך להגיד את זה למעסיק שלי שכרגע אני ממשיכה עוד במילואים. התגובות הקודמות שלו ממש היו לא נעימות לי ואני לא יודעת מה לעשות. אשמח לעזרתכם
זו לא שאלה משפטית אלא שאלה של יחסי אנוש. משפטית אין לך שום בעיה להודיע לו על הארכת מילואים, ואסור לו לפגוע בך בשל כך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, באופן עקרוני מכתב פיטורים צריך לסיים את יחסי העבודה. אם הוא לא מסיים אותם, וקיימת הפסקה של שישה חודשים לפחות בין תק` העסקה אחת לזו שאחריה, הרי שמתקיים רצף עבודה. אם היא תקבל מכתב פיטורים גם...
המשך תשובה