חישוב סכום של מענק הסתגלות לאחר פיטורים

שלום, פוטרתי לאחר כ 4 שנים עבודה במוקד הזמנות של חברת תרופות בינלאומית. יש לציין שהתקבלתי לעבודה כעוזרת להקמת המוקד ( לא היה מוקד הזמנות בחברה) היתי שותפה לקביעת נוהל עבודה מול הנציגות,רוקחי החברה, מחסן התרופות,ספקים חיצוניים ונהגים אשר סיפקו את התרופה למטופלים במשלוח עד הבית כולל ניהול כ 20 נציגות המוקד לצורך ביצוע הזמנות לשביעות רצון המטופל והגעה ליעדי מכירה רבעוניים. לפני כחודשיים קיבלתי הודעה שאת הפעילות של המוקד מעבירים לעיר אחרת ( מרוחקת מאוד ממקום מגורי והעבודה הנוכחית) לכן קיבלתי מכתב פיטורים כולל דמי פיצויים כדין. בנוסף, קיבלתי מכתב מהחברה שאקבל "מענק כספי" כאות תודה והערכה על התקופה שעבדתי בחברה בתאי שאחתום על טופס ויתור ושלא תהיינה לי בעתיד כל טענה או תביעה לחברה בכל הנוגע ליחס עובד מעביד. הסכום שהוצע לי מאוד נמוך לדעתי לכן סירבתי לחתום ואז התבקשתי לנקוב בסכום שירצה אותי. השאלה איך מחשבים סכום כזה שישמע הגיוני והוגן כלפי שני הצדדים? תודה מראש

אין אפשרות להשיב על שאלה כזו במסגרת פורום זה. את זקוקה ליעוץ ספציפי. מוזמנת להתקשר אם רלוונטי. ה"הגיון" של הסכום מורכב מהרבה מאוד עובדות שלא כתבת.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר