קבלת הודעת פיטורים עקיפה דרך מודעה

שלום. נחשפתי לפני ימים אחדים, במקרה (דרך חבר), למודעת דרושים שפרסם הבוס שלי בו הוא מחפש עובד למשרה שלי. במילים אחרות, הבנתי דרך המודעה הזאת שיש כוונה לא להמשיך להעסיק אותי. כל זה - כאשר לא נערכה איתי שום שיחה בנושא ואני לא יודע מכלום. רציתי לשאול האם זה חוקי/מקובל לעשות דבר כזה? לפרסם מודעת דרושים למשרה של עובד שאינו יודע עדיין שהוא הולך להיות מפוטר, לא נערך לו שימוע וכו'? תודה רבה

מותר לפרסם מודעה. מצד שני, נראה שאם אכן זומנת לשימוע ופוטרת, תוכל לטעון שההחלטה היתה סגורה מראש והמודעה תתמוך בכך. אתה צריך לשמור את הפרסום.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר