אני עובד כמלצר במסעדה כבר מעל אחד עשר חודשים ויש לנו משמרות שהם מעל ל-12 שעות עבודה לפעמים 12 וחצי 13 ועד 14 שעות שבמהלכם אנו מקבלים רק חצי שעה הפסקה בלבד ובנוסף לפעמים יש לי משמרות של 12 שעות שבמהלכם אנו לא מקבלים הפסקה בכלל למרות שאני מבקש מספר פעמים במהלך המשמרת המנהלי משמרת מסרבים לתת לי אותה ואם יש לי משמרת שהיא מתחת ל-12 שעות אז אנחנו לא מקבלים אפילו את החצי שעה הפסקה וזה אומר שכשאני עובד 9 ו-10 שעות אין לנו הפסקה בכלל באופן קבוע על בסיס יומי פניתי בנושא לאחראים עלי מספר פעמים וכל פעם הם מתעלמים מהנושא ובנוסף ביקשתי כבר מספר רב של פעמים שיחה עם הבעלים של המסעדה אבל הוא לטענתו אין לו זמן למרות שהסברתי לו באיזה נושאים אני רוצה לשוחח איתו הוא אמר לי שהוא ישב איתי לשיחה ועברה כבר חצי שנה וכל פעם אני פונה אליו מחדש וכל פעם הוא לא מעוניין לשוחח איתי וגם לפעמים מכריחים אותי להגיע למשמרת למרות שאין 8 שעות מנוחה בין משמרת למשמרת - יש בקושי 5 וגם כשבורח לי שולחן מהמסעדה בלי לשלם מכריחים אותי לשלם את השולחן או אם עשיתי טעות בהזמנה מכריחים אותי לשלם על המנה שהזמנתי בטעות
עוז שלום,
מפרים את זכויותיך - פנה לסיוע מקצועי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חל"ת הוא חופשה ללא תשלום שאמורה להיות מסוכמת בין עובד לבין מעסיק. לכן אם זה באמת כך, אזי התפטרות לא תהיה בדין מפוטר. אם המעסיק הוציא לחל"ת בלי לקבל על כך הסכמה, ואין תאריך לחזרה לעבודה מסודרת אזי ני...
המשך תשובה