היי, אני עובדת במקום עבודה שבו מקבלים בונוס עבור הצלחות. הבונוס לא קבוע כי תלוי בכמות ואופי הצלחות אבל קבלת הבונוס במידה ועומדים ביחד ושיטת החישוב היא ללא שינוי. כמו כן הבונוסים עבור הצלחות שעושים באותו חודש מחושבים לא בשכר של אותו חודש אלא לרוב חודשיים ואף יותר אחרי. יצאתי לחופשת לידה לא מזמן- האם אני זכאית לקבל את הבונוסים שלי בזמן חופשת לידה עבור העבודה וההצלחות שביצעתי טרם יציאתי לחופשת לידה? האם מדובר בחובת המעסיק לשלם לי זאת? לי זה נשמע הגיוני שכן כי הרי מדובר בכסף שמגיע לי עבור עבודתי. הייתי מקבלת אותם ללא הייתי יוצאת לחופשת לידה. תודה מראש
נכון, אבל כדאי שקבלי את התשלום אחרי שתחזרי מחופשת הלידה. נאסור לקבל תשלומים מן המעסיק בזמן החופשה, כאשר במקביל ביטוח לאומי משלם לך דמי לידה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה מספק מעט מאוד פרטים. באופן עקרוני עליך לחזור להסכם העבודה שעליו אתה חתום. אם אתה עובד שירות המדינה אזי חלים עליך כללי התקשי"ר ובמסגרתו יש לנציב שירות המדינה אפשרות לאלץ אותך לפרוש בטווח מסוים של ...
המשך תשובה