שלום רב, הועסקתי כמנהלת אזורית בחברה לשירותי נקיון במשך 8 שנים, במסגרת תפקידי הייתי אחראית על עובדי נקיון, גיוס, הדרכה, ופיקוח על עבודתם, באזורים שונים ובאתרים רבים. שאלתי היא: על פי צו הרחבה בענף הניקיון 2014 , יש להפריש לעובדי הניקיון ואחראי הניקיון הפרשות לו קרן השתלמות וקרן פנסיה, ותשלום דמי הבראה על פי תעריף מיוחד. אני לא קיבלתי קרן השתלמות וקרן הפנסיה שלי ודמי ההבראה שלי היו לפי הפרשות רגילות במגזר הפרטי. פניתי למעסיק ונאמר לי שלא מגיע לי , רק לעובדי הניקיון בפועל מתייחס צו ההרחבה בענף הניקיון. האם זה נכון? כיצד אוכל להתקדם בעניין זה? תודה רבה
זה לא נכון. ניתן להגיש תביעה. את זקוקה לסיוע עו"ד ומוזמנת להתקשר אם רלוונטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פי הוראות ההסכם הקיבוצי. אם יש שם זכות לפדיון ימי מחלה- אזי יש לדרוש את הפדיון. אם אין זכות כזו בהסכם הקיבוצי- זה אבוד. בכללי אין זכות לפדיון ימי מחלה צבורים אלא בכפוף להסכם או הסדר....
המשך תשובה