שלום, רוצים לפטר אותי ממקום עבודתי בתוך כשבועיים, בגלל שאני משהו כמו שמונה חודשים בבית עקב חופש מחלה, עברתי ניתוח גדול ולא יכולתי ללכת לעבוד פיזית. הם טוענים שיפטרו אותי. האם זה חוקי? ועוד שאלה, אני התחלתי לעבוד שם באוגוסט 2020 ושילמו לי כסף עד יולי 2021. שזה נחשב 11 חודשי עבודה. האם אקבל פיצויים? כי אני מיוני 2021 במחלה ושילמו לי עד יולי 2021. הם טוענים שהם רוצים לפטר אותי בגלל שלא יכולים לשמור לי תקן כל כך הרבה זמן.
.JPG)
אם נגמרו ימי המחלה - ניתן לפטר, תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
על-פי סעיף 4א לחוק דמי מחלה, מעסיק אינו רשאי לפטר עובד שנעדר מהעבודה עקב מחלתו בתקופה שבה הוא זכאי לדמי מחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
כאשר מדובר בחופשה כפויה שאינה מוגבלת בזמן, הפסיקה קובעת שהמהלך נחשב לפיטורים; לכן הייתי ממליצה לך לחתום אבטלה מיד, ולא לעשות כלום פוזיטיבי מיד בגמר המשבר אלא קודם כל לאפשר למעסיק להגיב; יכול להיות שהו...
המשך תשובה