לפי חוזה העבודה, מקום העבודה שלי מוגדר באשקלון ומטה החברה נמצא בפתח תקווה (מעל 50 ק״מ). במידה ומתקיים שימוע והם ירצו שאגיע לפ״ת, האם אוכל לדרוש שזה יתקיים באשקלון? (למרות שהייתי נוסעת בתקופת העבודה באופן קבוע פעם-פעמיים בשבוע).
.JPG)
מקום ביצוע העבודה אינו רלוונטי למקום ביצוע השימוע. הזכות להישמע ולהיות מיוצג היא של העובד אבל את כל השאר, קובע המעסיק. כלומר אין זכות לדרוש שהשימועיתקיים באשקלון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
החל"ת לא רלוונטי לכלום מבחינת המעסיק החדש, שכן הוא משעה את הסכם העבודה עם המעסיק הקיים בלבד. הוא משעה את ההסכם ולא רלוונטי לזכויות התלויות בוותק במעסיק הוותיק, הווה אומר אם תחזור למעסיק הקודם, אזי זכ...
המשך תשובה