שלום, המפעל שבו עובד הבן שלי ייסגר למשך כל חול המועד פסח ובעל המפעל אמר שלא ישולם שכר בשבוע הזה אלא השבוע ייחשב ע"ח חופשה שנתית. האם זה חוקי לעשות כך? תודה מראש
חוקי.
חופשה שנתית היא בתשלום. ולעובד לפי שעות זה נחשב חלק מהשכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה לא מספיק ברורה. לא ברור מי מוציא את תלוש המשכורת ואיזה הסכמים קיימים. ניתן לפנות למשרדנו לשם קבלת ייעוץ משפטי בנושא. הייעוץ הינו בתשלום. ...
המשך תשובה