1.אני עובדת בבית חולים והייתי מעוניינת לדעת מהן זכויותיי לגבי ימי בחירה. האם אני צריכה לקבל אישור מהמעסיק שלי ליום בחירה אם אני מודיעה לו 30 יום מראש? כי ביקשתי יום בחירה ונתקלתי בסירוב. 2.יוצא לי לפעמים לעבוד במסגרת התורנויות שלי ימים רבים ללא הפסקה, גם לא בסופי שבוע. האם זה חוקי? יש לקחת בחשבון שמקום עבודתי דורש 24\7. 3.אני בת 52 האם יש גיל מסוים שיש לי זכות להפסיק לעבוד בלילות? אני מבינה שיש הסכמים קיבוציים ואיך אוכל לדעת חוקי עבודה בתחום שלי? תודה.
.JPG)
אם את אחות הייתי ממליצה לפנות להסתדרות האחים והאחיות ולהתייעץ שם, על כל הזכויות, בשל ההסכמים הקיבוציים והמורכבות בהקשר הזה של הזכויות ביחס לכלל החוקים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אי אפשר גם לעבוד וגם להיות במחלה. אם הגשת ימי מחלה- ישלמו לך לפי האישור ומן הסתם לא ישלמו על היום הראשון ואחר כך באופן חלקי. אם לא היית מגישה את ימי המחלה ועובדת מהבית באישור- עדיין היו משלמים על 4 י...
המשך תשובה