רציתי בבקשה לדעת במקרה שמעסיק ניכה במשך 3 שנים בתלוש הפרשות לקרן השתלמות אך בפועל לא העביר לקרן, השאלה מה הסיכויים בפועל לקבל על זה פיצויי הלנת שכר לעובד חוץ מסכום הקרן?
.JPG)
הזכות לתבוע הלנת שכר היא של קרן ההשתלמות שנחשבת לקופת גמל לצורך העניין. בכל מקרה בתי הדין לא משלמים הלנה מלאה, אלא לכל היותר א הקרן פלוס ריבית כלשהי שהפסדת בשל אי העברת כספים במועד לקרן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני צרך לעבוד יום לפני ויום אחרי החג כדי להיות זכאי לדמי החג; אםאתה נעדר מהעבודה בהסכמת המעסיק (למשל: כי לא שובצת לעבודה באותו יום, היית בחופשה בהסכמת המעסיק, נעדרת בשל מנוחה שבועית או גשר...
המשך תשובה