הי, אני מחפש עבודה בתחום הפיננסים בתפקיד מקצועי בדרג בינוני ורואה פרסום שחוזר על עצמו כבר למעלה משנה וחצי, מדיי שבועיים אותה מודעת דרושים בדיוק. המפעל קיים ואף התקשרתי אליהם לשאול האם הפרסום עדכני ואמרו שכן. איזה מפעל מחפש עובד כבר שנה וחצי ולא מאייש אותה במצב שוק של עודף ביקוש על היצע? די ברור שזו מודעת פיקציה כנראה בשיתוף עם משרד משאבי אנוש שרוצה למלא את המאגר שלו בקו"ח. האם יש כאן עילת תביעה?
גם אם יש עילת תביעה היא לא בתחום דיני העבודה. אני גם לא ממש בטוחה איזו זכות עמידה יש לאדם לטעון שמדובר בזפרסום אינטרסנטי. כי הרי איזה פרסום אינו אינטרסנטי?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אישור יציאה ללימודיםמוי בסמכות מעסיק. לכן - וגם מהסיבה המצוינת על ידך, אני לא חושבת שמדובר באפליה אלא בשיקול דעת מעסיק. אם זה כדין או לא, זו כבר שאלה אחרת....
המשך תשובה