אני עובד כמאבטח במשרד ממשלתי, כעת המשרד מעוניין להרחיב את שעות קבלת קהל בשעה יותר 3 ימים בשבוע (מגיע ל 150% נוספות לדוגמא היה עד היום 07:15 עד 18:00 אז כעת אז שעה 19:00. 3 פעמים בשבוע) ההעסקה היא דרך חברת קבלן ואני עובד במקום כבר 3 שנים. אין אפשרות למאבטח מחליף או משהו בסגנון, ובעצם הדבר יהיה בסוג של כפייה ובלית ברירה שיעסיקו אותי בשעות העבודה האלו. האם מדובר בהרעת תנאים?
.JPG)
בעיקרון כן, יותר בשינוי חד צדדי של חוזה העבודה. מה שזה נותן הוא זכות להתפטר בדין מפוטר, הרעת תנאים היא לא משהו "אסור" אלא צעד שיש לו משמעות.
אם אתה רוצה את העבודה - ואין לך עבדה חלופית, תשקול טוב האם להתפטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ברור שאסור!!! מי ההזוישחשב שזה מותר, בלי להגיד לשאול לבקש רשות??? נשמע לי אפילו הפרה של חסיון ברמה המסחרית. שלא לדבר על יחסי העבודה; למעסיק מותר לחטט לך בתיק? לא, אז גם בחשבון הבנק לא. קוראים לזה פיש...
המשך תשובה