רשום בחוזה "החברה תעמיד לרשותך ולצורך מילוי תפקידך רכב כפי שיהיה מקובל בחברה מעת לעת. החברה תישא בהוצאות הכרוכות באחזקת הרכב ובשימוש בו". הבעיה שלי היא שיש לי חניון ליד העבודה שהחברה מכסה רק 600 ש"ח מתוך 800 ש"ח בחודש, כלומר אני משלם 200 שקלים בחודש על החניון הזה בידיעה שקודמי לתפקיד קיבל סבסוד חנייה מלא. האם אני יכול לפנות למעסיק ולהגיד לו ע"פ הסעיף שרשמתי שמגיע לי סבסוד חנייה מלא?
כמו שאני מבינה את הסעיף שציטטת, אכן כן. החברה התחייבה לשאת בהוצאות הרכב. ככל שיש חניון קרוב שהתקציב מכסה, לא תוכל להתווכח, כלומר תהיה חייב לחנות בו. אבל על פי האמור שם לא צריכה להיות השתתפות שלך במימון הוצאות הרכב לצרכי העבודה.
הוצאות לצרכיםאישיים זה כבר עניין אחר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ממה שאני רואה זו הזכאות: ימי החופשה השנתית להם זכאים העובדים אשר עברו לעבודת 5 ימי עבודה בשבוע החל מיום המעבר- אחרי ובעד השנה התשיעית ואילך 23 במקום 26 אם בהסכם אחר החל על העובד היה העובד זכאי ליותר...
המשך תשובה