אני עובדת כמעט 5 שנים אצל מעסיק, שהתקבלתי לעבודה סגרנו על שכר הכל היה בעל פה, אני אמרתי שאני מעוניינת בשכר X והוא הסכים. לא ידעתי שהוא מתכוון לא לעשות לי קרן פנסיה, לא דיברנו על זה ולא נאמר לי שהוא יפריש לי מהשכר. מבחינתי היה ברור שהוא יפתח לי קרן אחרי 6 חודשים. מאז ועד היום ביקשתי ממנו מספר פעמים לטפל בעניין והוא לא טיפל. לאחרונה שלחתי טפסים לפתיחת קרן פנסיה, מסתבר שהוא מתכוון לפתוח לי מ 1.1.2022. מה זה אומר מבחינתי שאני מאבדת את הזכויות שלי רטרו? האם אני יכולה להתפטר כדין מפוטרת ולקבל פיצויים כיוון שמדובר בהפרת זכויות עובד.
.JPG)
אפשר להתפטר בדין מפוטר.
זכויות פנסיוניות חמש שנים לאחור- אבדו - כוותק לזכויות פנסיוניות.
תהיי זכאית לקבל את הכסף עצמו בסופו של דבר אם תתפטרי בדין מפוטר או תפוטרי.
אין דבר כזה "לא מתכוון לעשות לי קרן פנסיה", כי יש צו הרחבה שמחייב אותו לפתוח אחרי 6 חודשים קרן פנסיה.
את תהיי זכאית לדרוש את הפרשות המעסיק לפיצויי פיטורים ולתגמולים (חלק מעסיק בלבד) בסיום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ראשית חל איסור על ניכוי ממשכורת בלא התחייבות לכך ו/או הסכמה בהסכם העבודה. ולכן, אם לא הסכמת ששוויו של חוסר בסחורה ינוכה ממשכורתך-אין לנכות. שנית, אין אפשרות להאשים בגניבה- שהיא עבירה פלילית- וגם לגזו...
המשך תשובה