האם ניתן להכריח עובדים בחברה לקבוע ימי חופש מראש לכל השנה?
.JPG)
צריך לדעת שאמנם הזכותלחופשה שנתיתהיא של העובד, אולם מי אשר נותן ומאשר את החופשה הוא המעסיק, ולפיכך במסגרת זכותו של המעסיק לנהל את עסקו אין איסור בהקשר של תכנון חופשות מראש.
כמובן שההגינות מחייבת להשאיר מקום לגמישות.
אך לשאלתך, "חוקי" לבקש מעובד לתכנן את החופשות מראש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא מבינה את הרציונל של ארבעה חודשים לעומת שלושהץ אין להם חובה למסור את הטופס מיד כמו שקורה כאשר מעסיק מפטר. אבל אם התחלת מקום עבודה אר ואת רוצה להפריש לשם אין סיבה לעיכוב. ניתן לפנות דרך עורך דין או ...
המשך תשובה