האם ניתן להכריח עובדים בחברה לקבוע ימי חופש מראש לכל השנה?
.JPG)
צריך לדעת שאמנם הזכותלחופשה שנתיתהיא של העובד, אולם מי אשר נותן ומאשר את החופשה הוא המעסיק, ולפיכך במסגרת זכותו של המעסיק לנהל את עסקו אין איסור בהקשר של תכנון חופשות מראש.
כמובן שההגינות מחייבת להשאיר מקום לגמישות.
אך לשאלתך, "חוקי" לבקש מעובד לתכנן את החופשות מראש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
דמי הבראה משולמים לפי ותק בשנים. לכן אין רלוונטיות לשכר השעה. שנה 1- 5 ימים שנה 2 - 3 - 6 ימים לשנה שנה 4-10- 7 ימים בשנה. מחיר יום הבראה- 378 ש"ח במגזר הפרטי למשרה מלאה....
המשך תשובה