שלום אושר לי במקום עבודה לעבוד משרת אם עד גיל 12. ז"א 100 אחוז משרה 8 שעות עבודה בפועל במקום 8.5 שעות. אבל את ימי המחלה וימי החופש הם הורידו לי למרות שאני 100 אחוז משרה ל-90 אחוז? מה אומר החוק. אני עובדת 11 שנה מאוקטובר 2011
.JPG)
צריך להשאיר אותם כאילו את משרה מלאה. משרת אם לא אמורה לפגוע בזכויות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
צריך להגיש תביעה בביה"ד לעבודה; הוא זכאי לתשלום בוודאות. מבחינת הוכחה- הוא צריך להראות שהיה, לנקוב בתאריך ושעות סוג עבודה מה עשה עם מי דיבר ממי קיבל הוראות וכדומה. אני לא מאמינה - שאם הוא עבד שם - שיכ...
המשך תשובה