היי, אם המעסיק החליט להוציא אותי לחופשה על חשבון החופשה השנתית שלי למשך חמישה ימים. וכבר ביום הראשון של החופשה נהייתי חולה עם ימי מחלה, האם ימי החופשה וגם ימי המחלה משולמים בו זמנית? או רק המחלה?
.JPG)
רק המחלה, אם את מגישה אותם.
אין דבר כזה תשלום בכפל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
עלייך לדעת שתקופת אבטלה נחשבת לצורך הרצף לדמי לידה. כדאי שתגידי למעסיק מיד שאת בהריון. אם את עובדת אצלו יותר משישה חודשים הוא יצטרך לקבל היתר משרד התמ"ת כדי להוציאך לחל"ת או לבצע כל שינוי אחר. חל"ת 3...
המשך תשובה