התחלתי לעבוד במקום חדש לפני כשלושה חודשים. המנהל שלי גילה שאני עוברת טיפולי פוריות, ואמר לי שהוא לא יכול להעסיק אותי כשאני נעדרת "כל שני וחמישי" האם יש לי עילת תביעה?
בעיקרון חוק עבודת נשים אוסר בין השאר על פיטורים בזמן טיפולי פוריות. בשונה מפיטורים של אשה בהריון, איןלפטר אשה במהלך טיפולי פוריות בשום מקרה ופיטורים כאלה מהווים אפליה.
אסורלו לפטר אותך אם כן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כל משיכה מקרן הפנסיה פוגעת בפנסיה העתידית. מאחר שמדובר בקרן פנסיה צוברת אזי גובה הפנסיה תלוי כמה שצברת בקרן. ואם אתה מושך את הכסף- אז הקרן ממנה משולמת הפנסיה העתידית יותר נמוכה. כדאי לך להתייעץ עם יו...
המשך תשובה