אני עובד באבטחה בבית מלון והמעביד אחליט לקחת את הכיסא מהכניסה למלון אנחנו העובדים צריכים לעמוד האם זה תקין אשמח לפרוט תודה
מאור שלום,
לפי החוק, על מעביד להעמיד לרשות עובדיו כסא ולא למנוע מהם לשבת בזמן העבודה, אלא אם המעביד הוכיח שהעבודה אינה מאפשרת ישיבה. אם אכן המעביד טוען שהעבודה אינה מאפשרת ישיבה, בית הדין מוסמך לפסוק בעניין.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל ותמיד, אני ממליצה להתעמק בהסכם העבודה; לרוב התשובה תימצא שם. ניוד עובדים בין ערים שונות יכול להיחשב להרעת תנאים כתלות במרחק, הרעה המאפשרת להתפטר בדין מפוטר (אף כי ההרעה עצמה אינן אסורה- ככזו ...
המשך תשובה