מהן זכויותיה של אישה בגיל 69 שעבדה עד ליום שנפגעה בתאונת דרכים?

אחותי בת 69 עבדה 26 שנה כמטפלת בחברת סיעוד עד ליום שנפגעה בתאונת דרכים. עברה ניתוח בצוואר הירך, הייתה בשיקום ורופא תעסוקתי קבע שאינה יכולה להמשיך לעבוד. שילמו לה מחופש המחלה וכעת אין לה ימי חופש מחלה ביקשנו שיפטרו אותה ויתנו לה את הפיצויים. ובעבודתה מבקשים שהיא תגיע לשימוע ויתכן שיחזירו אותה לעבודה למרות שאמרתי להם שהיא לא מסוגלת. כמו כן הם ביקשו שתחתום על מכתב שהיא מתפטרת בגלל מצבה הבריאותי ואני התנגדתי. במכתב ההזמנה לשימוע כתבו שהיא נעדרה מעבודתה ולא ציינו שזה כתוצאה מתאונת דרכים. הם מנסים בכל צורה להחזירה לעבודה למרות שהיא לא מסוגלת. מה עלינו לעשות? האם ללכת לשימוע? מהן זכויותיה? אודה מראש על תשובתכם

היא צריכה להתפטר בדין מפוטר בגיבוי מסמך רפואי ואז (בלי קשר לגיל) היא זכאית לפיצויי פיטורים. תבדקו אם יש לה אכ"ע בפוליסה שלה המכסה אותה בביטוח פנסיוני. אם היא היתה פורשת לפנסיה- אז מן הסתם מפאת הגיל היתה זכאית לכך. ובנוסף, אם היא לא מסוגלת בשום אופן לחזור לעבודה - אתם צריכים שיהיה לכם גיבוי של רופא תעסוקה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר