תעריף יום חופשה במקרה של עבודה ב-80 אחוז משרה - 9 שעות ביום 4 ימים בשבוע

שלום, עבדתי 80 אחוז משרה בחברת תוכנה במשך מספר שנים. עבדתי 4 ימים בשבוע, 9 שעות בכל יום עבודה (80 אחוז משרה). במשך התקופה שעבדתי בחברה היו מספר חודשים שביקשו ממני לעבוד משרה מלאה - 5 ימים בשבוע, ועשיתי את זה. באחרונה פוטרתי, ונשארו לי מספר ימי חופש. המעסיק שילם לי בשכר האחרון עבור כל יום חופש רק 80 אחוז מהתעריף היומי שלי (שמחושב לפי שכר ל-100 אחוז משרה חלקי 22 יום). זאת בתואנה שהתעריף היומי לפי החישוב הנ"ל הוא עבור משרה מלאה, ואילו אני עבדתי רק 80 אחוז משרה. אני חושב שהמעסיק טועה, מאחר ובכל יום שעבדתי עבדתי מלא (9 שעות ביום), ולפי מה שכתבתם בפורום זכויות עובדים אז "תמורה עבור יום חופשה תחושב לפי שכר העבודה שהעובד היה מקבל בעד אותו פרק זמן אילו לא יצא לחופשה והוסיף לעבוד". מי צודק? תודה

תעריף יום חופשה הוא מחיר יום העבודה. כלומר בזה אתה צודק. המעסיק צודק בהקשר המכסה, כלומר- כאשר עבדת לעבוד ב- 80% משרה צברת פחות ימי חופשה בתקופת העבודה במשרה החלקית.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר