האם חוקי לקזז ימי חג מימי חופש?

שלום, בסיום העסקתי בחברה בה עבדתי כשנתיים מראשון עד חמישי (בלי ימי שישי), נאמר לי כעת שיקזזו לי על כל ערב חג שהיה בספטמבר ימי חופש כי זה יצא באמצע השבוע, יום שממילא אני לא אמור לעבוד וגם לא ביקשו ממני לעבוד כמובן. האם יכולים לקזז לי ימי חופש באופן שרירותי וכשאני יודע רק עכשיו שימי החופש במקום פדיון יורידו לי על ימים שלא עבדתי ושוב, גם לא נתבקשתי להגיע לעבודה על ידי המנהלים שלי? תודה מראש

אתה עובד משמרות? אם ממילא אתה לא עובד, אין סיבה לקזז חצי יום חופשה מהיום הזה. אם זה יום שממילא היית אמר לעבוד בו, ראז אם אתה לא עובד- חוקי לקזז.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר