היי, אשתי עבדה בעבודה מסוימת חודש והשכר נכנס בזמן ב10.09 אבל לא הגיע תלוש שכר, לאחר שרדפנו זמן מה אחרי המעסיק שלה סוף סוף הוא שלח לנו בוואטסאפ וקיבלנו את התלוש. ראיתי באתר כל זכות שאחרי 9 ימים ממועד התשלום הקבוע בחוק (העשירי בחודש למקרה זה), במידה ולא קיבלתי תלוש אז אני יכול לתבוע על כך בבית דין לענייני עבודה. האם זה נכון? ואיזה תיק אני פותח? אמרו לי לברר לפני שאני שולח מסמכים כי יש אגרה וכו'. תודה
.JPG)
האגרה מינימאלית. הסיכוי לקבל פיצוי אם היה איחור של יום אחד הוא לא גבוה כי ביה"ד סלחני במקרים כאלה כלפי מעסיקים.
יש טפסים בביה"ד לעבודה שאפשר לאסוף, יפתחו לך תיק דיון מהיר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זה לא שטח אפור. עבודה מספטמבר עד יוני כולל היא לא עבודה עונתית. קטיעה ברצף העבודה של פחות משישה חודשים אינה נחשבת קטיעה של הוותק ולכן לפי חוק העובד/ת נחשב/ת בוותק רצוף מההתחלה וכך צריך לחשב זכויות ...
המשך תשובה