שלום. המעסיק שלי החליט לבטל לנו את כרטיס המזון ובמקום זאת יתחיל להפעיל קייטרינג במקום העבודה עליו נשלם על כל ארוחה. האם מותר לו לעשות את זה? עד כה שילמנו מס על הכרטיס הנטען ועכשיו נצטרך לשלם על הארוחות האם הוא חייב לחייב אותנו עד המס ששילמנו עבור הכרטיס הנטען? תודה
לגבי סוגיית המס- התשובה חיובית- זו הטבת מעסיק
לגבי עצם העניין - זה יכול להיחשב להרעה בתנאים אם כי בנושא הוצאות סוגיית ההרעה פחות רלוונטית ולעסיק יש זכות להחליט בנושאים הללו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זו לא עילה בדיני עבודה. גם אם יש אפשרות לתבוע, זה לא הפורום לשאול את השאלה. בנוסף ובכללי- תביעה על עוגמת נפש היא לא תביעה שיכולה לעמוד לעצמה. היא תמיד באה עם עוד משהו. והיא עילה שבשיקול דעת שלא הייתי ...
המשך תשובה