האם יש אפשרות לנצל ימי חופש ולא לפדות אותם, לפני תקופת ההודעה מראש? (עוד לא היה לי שימוע, אבל הוא צפוי בקרוב). יש לי כשבעים ימים, כך שמדובר בתקופה ארוכה יחסית תודה
שלומי שלום,
הסמכות לקבוע את מועד החופשה הנה של המעביד ולא של העובד.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה אינה ברורה דיה. מעסיק רשאי לקזז ימי חופשה בהתאם לחוק חופשה שנתית ובעמידה בתנאים הקבועים שם. יחד עם זאת, ככל שנראה שבוצע קיזוז שלא כדין ולרבות במסגרת גמר חשבון, מומלץ לפנות לבדיקת הנושא. תשובה ...
המשך תשובה