בשנת 2000 התקבלתי לעבודה במוסד בו הייתה נהוגה פנסיה תקציבית. נקבע שאקבל ביטוח מנהלים. מאחר ובמשק כבר הופסקה התקציבית הסכמתי. לאחרונה נודע לי על פסק דין מעלה החרמון שם נרשם בפרוש שביטוח מנהלים אינו שווה לתקציבית והורו על המועצה להעביר העובדים לתקציבית. האם ניתן להשתמש בפסיקה זו ולפנות למעביד ? להבהיר - איני רוצה להתלונן על קיפוח או סדרי עדיפות אלא על משמעות הפנסיה והפסיקה המתאימה.
.JPG)
פסק הדין של הועדה לתכנון ובניה מעלה חרמון הוא פס"ד בתיק שבו אני ייצגתי את העובדים.
אני אשמח לשוחח עמך ולשמוע עוד פרטים, מכיוון שמנוסח השאלה מאוד לא ברור מה הבעיה, למעט העובדה שעשו לך מנהלים ולא כיסו בתקציבית.
יש הבדל תהומי בין שני ההסדרים.
בוודאי שביטוח מנהלים אינו שווה לתקציבית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין אפשרות להשיב על שאלה כזו במסגרת פורום זה. את זקוקה ליעוץ ספציפי. מוזמנת להתקשר אם רלוונטי. ה"הגיון" של הסכום מורכב מהרבה מאוד עובדות שלא כתבת....
המשך תשובה