פיטורים מהעבודה עקב אי חיסון לקורונה

שלום רב, אני עובדת כשיננית במרפאה פרטית, התחסנתי ב-2 החיסונים לקורונה לפני כ- 5 חודשים, מכיוון שעדיין חווה תופעות לוואי מהחיסון השני החלטתי לחכות קצת עם החיסון השלישי. הרופא שאני עובדת אצלו במרפאה מחייב אותי לעשות את החיסון השלישי ואם לא אעשה אז לא אוכל להמשיך בעבודתי כשיננית במרפאתו. הצעתי לו שאעשה בדיקת נוגדנים או בדיקה סרולוגית שאולי אני בכלל לא צריכה את החיסון השלישי אך אמר שלא מעניין אותו מה רמת הנוגדנים ושחייבת להתחסן בחיסון השלישי. רציתי לדעת האם זה בכלל חוקי לפטר עובד בגלל שהוא לא רוצה להתחסן כרגע בחיסון השלישי? ומה אני יכולה לעשות בנידון? תודה מראש

לא חוקי, בוודאי אם זה מסיבה בריאותית. אני ממליצה שתביאי מכתב מרופא ותציעי לו להיבדק אחת ל- 72 שעות בבדיקת אנטיגן ביתית או מהירה. טיפול משפטי- רק באמצעות ביה"ד לעבודה. אבל את חייבת ייצוג.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר