שלום רב, לפני שנתיים יצאתי לפרישה ממסוף מטענים. כאשר יש לזכותי 1900 שעות חופשת מחלה. האם יש אפשרות לקבל או לתבוע תשלום עבור השעות מהמעסיק כאשר עבדתי על חוזה קיבוצי. תודה על טיפולכם תודה
.JPG)
על פי הוראות ההסכם הקיבוצי. אם יש שם זכות לפדיון ימי מחלה- אזי יש לדרוש את הפדיון. אם אין זכות כזו בהסכם הקיבוצי- זה אבוד.
בכללי אין זכות לפדיון ימי מחלה צבורים אלא בכפוף להסכם או הסדר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
תבקש לחייב את חשבון ימי המחלה שלך - כיום מחלה; בעיקרון קיימת זכות לביצוע בדיקות על חשבון זמן העבודה רק לנשים בהריון עד 40 שעות לתקופת ההריון....
המשך תשובה