התפטרות ומתן הודעה מראש למעסיק לפי חוק או לפי חוזה?

אם אני עובדת 10 חודשים בחברה ובקבלתי את המשרה חתמתי על חוזה שדורש 45 יום הודעה מראש. עכשיו הודעתי על התפטרות ואני רוצה לעזוב אחרי 20 יום ממתן ההודעה. לפי מה שראיתי בחוק אני מחויבת לתת יום על כל חודש עד חצי שנה ואחרי זה על כל חודש יומיים. השאלה מה מגיע מעל מה? החוק או החוזה? תודה

בעיקרון הסכם גובר אם הוא מיטיב לעומת החוק. כלומר שבמקרה זה לכאורה גובר החוק, שלפיו החובה היא ל- 16 יום כדין. אני מציעה להגיע לסיכום בנושא עם המעסיק כאשר גם ככה את/ה כבר מעל החובה המינימאלית כחוק.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר