הודעה על תנאי עבודה+שכר לא תואם לחוזה

שלום, התחלתי עבודה חדשה באמצע יוני ויש כמה דברים בעייתיים שהייתי רוצה לשאול עליהם: חתמתי על חוזה העסקה אך עדיין לא קיבלתי עותק שלו חתום מצדם. יש לי את החוזה בלי חתימתו של מקום העבודה-האם זה נחשב שהם נתנו לי הודעה כתובה על תנאי העסקה? אני ממשיכה לבקש ולא מקבלת את החוזה החתום. בחוזה מצוין שבזמן הכנתי לתפקיד אקבל שכר השתלמות (מינימום) ולאחר הקורס אקבל שכר הדרכה (40 ש"ח לשעה). הקורס הסתיים ואני עובדת כמדריכה במשמרות. בסוף הקורס הודיעו לי שעלי להגיע חצי שעה לפני כל משמרת כדי להכין את תחנת ההדרכה שלי- ושעל זמן זה אקבל שכר השתלמות (מינימום). האם זה חוקי לחייב אותי להגיע לזמן מסוים ולשלם לי עליו פחות ממה שהוסכם? חובה עלי להחתים כרטיס זמנים אך בשכר אין הם מתחשבים בשעות שבכרטיס אלא משלמים לפי השעות שהוגדרו למשמרת. האם זה חוקי? לפעמים יש עיכובים בעבודה שמגדילים את שעות המשמרת. תודה

זו שאלה מורכבת שמחייבת יעוץ פרטני. היא לא מתאימה למענה בפורום. את/ה למעשה מבקש/ת חוו"ד, שלא מתאים לתת כיעוץ (אחראי) במסגרת הזו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר