שלום, אם עובדת תגיד שהיא עדיין לא יכולה לחזור לעבודה, או שיש לה אישור מרופא תעסוקתי לעבוד רק מס' שעות, מה זה אומר לגבי המעסיק?
.JPG)
שחייבים- כמעסיק - לבצע התאמות, לפי אישור הרופא התעסוקתי. אסור לפטר לפני שמנסים להציע ולהציג התאמות מתאימות לאישור הרפואי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זו הוראה "סטנדרטית" בחוזה עבודה אבל היא לא גוברת על החוק שמחייב קבלת רשות או לפחות "הצהרת תקינות" מבית הדין כאשר רוצים לפטר עובד ללא פיצויי פיטורים. אם אפשר להסיר את זה או להתנות בקבלת רשות ביה"ד- עד...
המשך תשובה