שלום, לפני כשנה, עברתי מספר ראיונות למספר בתי ספר שונים (סטז'ר בהוראה) באזור המרכז (בשלושתם עברתי ראיון בזום או פרונטלי) - אף אחד מהמעסיקים לא עדכן אותי על כך שהחליט שלא להעסיק אותי. במקום אחד ביקשו ממני גם לשלוח לאחר הריאיון מערך שיעור, בבית ספר אחר אמרה לי המורה שהייתי אתה בקשר שהמנהלת תחזיר תשובה - שום דבר לא קרה. הבנתי שהעניין לא חוקי. רציתי לשאול האם ניתן לתבוע בבית דין לתביעות קטנות או שמא רק בבית דין לענייני עבודה, והאם החוק מגדיר קנס או פיצוי על העבירה? תודה
רק בבית הדין לעבודה. החוק מגדיר סכום פיצוי, אבל צריך לשים לב שמדובר בסעד שבשיקול דעת. אפשר להגיש תביעה, אני ממליצה לפנות לבד ולא בסיוע עורך דין בשל היתכנות כלכלית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא. אלו נסיבות אחרות ביחסי עבודה. זו לא הרעת תנאים אלא תוספת עבודה ללא תוספת תיגמול. בעקירון הרעת תנאים אינה מעשה אסור אלא יש לה משמעות של הזכות להתפטר בדין מפוטר. כך גם בנסיבות אחרות בעבודה שבגינן אי...
המשך תשובה