שלום רב, עבדתי ברשות מקומית השייכת למגזר הציבורי כ- 3 שנים. בתאריך 15/6/10 ילדתי ויצאתי לחופת לידה עד תאריך 20/9/10. אז, התקבלתי לעבודה כיועצת בתיכון. מכיוון שה - 20/9/10 "נפל" על חופשת סוכות, התחלתי לעבוד בפועל ב 3/10/10, דרך ארגון המורים, כשהבעלות הינה נעמ"ת. בחודש ינואר 2012 קיבלו כל המורים את מענק המגזר הציבורי. אני לא קיבלתי בטענה כי לא התחלתי ב 1/9/12. אלא חודש אחרי. נעמ"ת טוענים כי עלי לפנות למעסיק הקודם ואילו המעסיק הקודם טוען שאם הייתי עובדת עד 30/11/10 אז הייתי זכאית למענק. איך דבר כזה יכול להיות? יש לי רצף של עבודה במגזר הציבורי של כמעט ֵ שנים ומאף מעסיק אני לא זכאית למענק. אודה להתייחסותכם..נירית
נירית שלום,
אכן נראה כי את זכאית למענק, רק שאת צריכה להלחם עליו. פני שוב, בכתב עם נימוקים וייתכן שתשכנעי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא הבנתי מה הקשר. חוק חופשה שנתית אומר בדיוק כמה ימי חופשה יש לשלם לעובד במשרה מלאה, הצו חל על רוב מקומות העבודה שעברו לשבוע עבודה מקוצר. אך במקומות עבודה, שעליהם לא חל הצו ושעברו בכל זאת לשבוע עבוד...
המשך תשובה