הייתי אמורה לעבוד את היומיים האחרונים שלי לפני הפיטורים. לצערי חליתי וקיבלתי דלקת בשתן.. והרופא נתן לי חופשת מחלה. פניתי למעסיק שלי ואמרתי לו שייתן לי ימי מחלה בתשלום.. הוא מסנן אותי כבר יום שלם. בנוסף, אני משוחררת אחרי שירות לאומי.. ורשום שמשוחררים של שירות לאומי לא משלמים חודשיים לביטוח לאומי. בזמן שעבדתי, כן ירד לי ביטוח לאומי.. וכשפניתי למעסיק הוא אמר שכן צריך לרדת לי. בקיצור, אני יכולה לתבוע את העסק?
.JPG)
לגבי ביטוח לאומי- הייתי פונה לביטוח הלאומי להחזר, אבל הכי בטוח קודם כל לבדוק בפרוום ביטוח לאומי. אני לא מומחית לתחום.
לגבי ימי המחלה- יום א- לא תקבלי תשלום; יום ב- תקבלי 50%. תפני אליו בכתב ולא בוואטסאפ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם השאלה היא האם תוכל להתפטר בדין מפוטר על יסוד העובדות המתוארות- התשובה היא חיובית. צריך לדעת שהרעת תנאים אינה דבר אסור, אם כי יש לה תוצאות שמזכות את העובד להתפטר בדין מפוטר, כלומר- להתפטר תוך קבלת ...
המשך תשובה