המעסיק לא רוצה לפטר

חברתי עובדת כ5 שנים בחברה ומיצתה עד הראש את עבודתה.שכרה עומד על 5000 ש"ח גלובלי.והיא רוצה לעזוב אך ההנהלה לא מוכנה לתת לה את הפיצויים אלא אם הם יפטרו אותה. האם זה חוקי?האם אדם שעבד ונתן מזמנו ונשמתו שנים לטובת מקום עבודתו חייב לקלקל את שמו,לבצע תחבולות בכדי לקבל את הפיצויים שצבר במהלך שנות עבודתו מכוון שהועסק כי הוא טוב?קרו לפחות פעמים כי היא לא הגיעה בעקבות מחלוקות עם המעסיק ופגיעה ריגשית,הוא יודע שלא טוב לה אך עם זאת הוא יודע כי אפשר להכביד עליה כי אם תיזום פיטורין היא יכולה לשכוח מהפיצויים שצברה עם השנים.מה עושים? בבקשה תני לנו כיוון להתמודד עם הענין מבלי לפגוע ועם שמירה על הזכויות בהגינות.לתשובתך מודות מאוד מראש.

מלי שלום, לא ניתן להכריח מעביד שלא מפטר לפטר, או לשלם פיצויים לעובד שמתפטר, אלא בנסיבות המצדיקות זאת, כגון מצב בו העובד מתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או עקב המצאותו במצב בו לא ניתן לדרוש ממנו להמשיך לעבוד. יכול להיות שזה המצב בו נתונה חברתך, אינני יודעת וזה תלוי במכלול הנסיבות, אך הבעיה היא שרק בית הדין מוסמך לקבוע שזה אכן המצב, אם המעביד לא מוכן לשלם את הפיצויים מרצונו, ואם לא הוסכם כך מראש. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר