פיצויים בשל מצב בריאותי

שלום, עד לאמצע פברואר עבדתי בשתי חברות (חצי משרה בכל אחת). עברתי ניתוח עמוד שידרה וקיבלתי חופשת מחלה של 3 חודשים ומכתב מהמנתח שאני יכול לחזור לחצי משרה בלבד. לאחר חופשת המחלה בחרתי לחזור לעבוד באחת החברות בחצי משרה. החברה השנייה שלא חזרתי אליה יודעת שבחרתי בחברה שמשלמת יותר והם מבקשים ממני מכתב התפטרות. עבדתי שם כ-3 שנים. האם מגיע לי מהם פיצויים? האם לשלוח את מכתב ההתפטרות? (עדיין לא קיבלתי מהם גם על ימי מחלה) בתודה מראש.

רפי שלום, אכן ישנו סעיף לפיו עובד המתפטר עקב מצב בריאותי זכאי לפיצויים. היו מקרים בפסיקה שבית הדין אף קבע זכאות לפיצויים לעובד שהמשיך לעבוד בעבודה אחרת. הכל בהתאם לנסיבות העניין. בכל מקרה אם התפטרת, אתה אכן צריך להגיש מכתב. רצוי כי תציין שעשית זאת עקב מצב בריאותך הלקוי שלא אפשר המשך העבודה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר