האם המעסיק חייב להפריש לקרן השתלמות ולשלם אש"ל?
.JPG)
אם הסכם העבודה אומר כך- כן. אם הסכם העבודה לא אומר זאת, אז לא. זו לא חובה חקוקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
תנאי הזכאות לדמי לידה: - לידת ולד חי - הפסקת לעבוד -תקופת אכשרה- את עובדת שכירה או עובדת עצמאית, וצברת תקופת אכשרה מזכה (חודשים שבהם עבדת ושילמת דמי ביטוח לאומי, גם אם הם לא רצופים). בהתאם לתקופת...
המשך תשובה