שלום, בשנים 80-87 עבדתי בתיכון בתל אביב כעת עובדת בתיכון אחר. מבקשת את ימי המחלה שלא נוצלו כדי שאקבל עבורם פיצוי בעת הפרישה נאמר לי שהם לא בהסכם הזה. מה החוק אומר? וכיצד עלי לפעול?
.JPG)
ה"חוק" לא מדבר על מצב כזה שבו ימי מחלה נגררים ממעסיק למעסיק. לגבי מע' החינוך יש הסכמים ספציפיים שצריך לבדוק. לא ניתן לתת תשובה בצורה זו.
אם היית עובדת משה"ח- אזי הימים נגררים ומצטברים
את צריכה ךקבך יעוץ עי"ס ההסכמים שלך.
מוזמנת לפנות (בתשלום).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אני לא כל כך מבינה מה זה אומר; כמה שעות היית אמורה וכמה זמן לפני סוף משמרת שלחו אותך הביתה, האם בעקבות כך בוטלו משמרות או לא. בכל מקרה: שיבוץ למשמרת הינו התחייבות להעסקה, וביטולה תוך כדי המשמרת אינו ...
המשך תשובה