אני עובד בחנות כ3-4 שנים, עם תחילת הקורונה הוציאו את כל העובדים לחלת והחזירו חלק לאחר חצי שנה וחלק לאחר שנה. אותי החזירו מחלת לאחר שנה, אך לא החזירו אותי לעבוד(החזירו אותי בשביל לקבל מענק מהממשלה) - לאחר כמה שיחות עם המנהל הוא אמר שאין לו צורך בעובד משרה חלקית היות ויש לו עובדים חדשים במשרה מלאה. ומאז אני כבר 4 חודשים בנתק מהם - האם אני נחשב כעובד שהתפטר(היות ואני מחכה לפיטורים מאז השיחה עם המנהל ומבחינתם לא מגיש משמרות) או כעובד שפוטר(למרות שלא קיבלתי כלום מהזכויות שלי)?
.JPG)
אתה צריך להודיע להם שמבחינתך פוטרת ושעליהם לשלם את כל הזכויות הנובעות מפיטורים.
אגב, נראה לי שאם לא הוחזרת למעשה לעבודה וההחזרה נועדה לקבלת מענק בלבד אזי זה לא מאה אחוז חוקי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הרעת תנאי אינה אסורה על פי חוק. את תוכלי להתפטר בדין מפוטר ואז יגיעו לך כל הזכויות כאילו פוטרת מהעבודה, בהנחה שהמעסיק או ביה"ד יכיר בהתפטרותך כהתפטרות כנ"ל. בעיקרון עבודה נוספת דורשת תיגמול נוסף, וא...
המשך תשובה