התפטרתי אחרי חודשיים במקום עבודה, למרות שבמכתב ההתפטרות נתתי 2 ימים כהודעה מוקדמת, המעסיק החליט לשחרר אותי באותו היום. בתלוש השכר קוזזו 2 הימים הנ"ל ובנוסף לא בוצע פדיון ל-2 ימי חופש. פניות למעסיק לא הועילו, כיצד ניתן לפעול? תודה
.JPG)
הגשת תביעה.
ממליצה לטפל בזה בעצמך, לא כלכלי באמצעות עו"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הפסקה של חודש אינה קוטעת את רצף ההעסקה לצורך ותק בשום מקרה. לא במקרה של התפטרות ולא במקרה של פיטורים. גם אם נעשה גמר חשבון עם ניתוק היחסים, אחר כך, בהעסקה מחדש, הותק "חוזר" לעניין צבירת זכויות לחופש...
המשך תשובה