מענק בונוס לאחר שנה של עבודה

שלום, כשחתמתי על חוזה במקום העבודה שלי נאמר לי שיש בונוס אחרי שנה. כעת כעבור שנה המנהל אמר לי שלא מגיע לי, הוא טוען שכל עובד קיבל חוזה משלו וחלק מהעובדים יקבלו מענק, על אף שכולם התחילו לעבוד באותו השבוע באותו התפקיד. אוסיף ואגיד שחודשיים לפני סגירת השנה העבירו אותי לפרויקט אחר תחת אותה החברה, לא חתמתי על חוזה ואני חושבת שהוותק שלי נשמר כדי להגיע לסגירת השנה ובכך לקבל את המענק. לכן השאלה שלי היא: האם זה בסדר לתת מענק לחלק מהעובדים שהתחילו באותו יום באותו תפקיד? אני באופן אישי יחד עם 3 חברות זוכרות בוודאות שנאמר לנו שמגיע לנו, אך משום מה לא הסתכלנו אז על החוזה הרשום וכעת אנחנו לא מוצאות משהו שרשום על המענק. האם יש ארגון שעוזר לעובדים לקבל את הצדק ללא הוצאות משפטיות?

קודם אני מציעה לשנות את המחשבה, כלומר- במקום לחפש צדק לחפש משפט. שנית, עבודה משפטית היא עבודה קשה, ולכן לא הוגן לחפש גוף שיעשה את העבודה ללא הוצאות משפטיות כלל. הכי זול יהיה להצטרף להסתדרות אבל לא בטוח שירצו לטפל בתיק כזה שהוא מסובך ברמת עקרון השוויון אם אין לו ראיות, ואם הוא נשען על מילה כנגד מילה אזי הוא עוד יותר קשה אפילו. אולי תפנו יחד למעסיק, ובפעם הבאה נא לקרוא על מה חותמים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר