שלום רב. בהסכם עם מעביד אני עובדתי 7:15 שעות פעם בשבוע, יום קבוע. קיבלתי תשלום לפי 8:36 שעות. לפי בקשה של מעביד אני כעת עבדת 10 שעות ביום. קיבלתי תשלום לפי 10 שעות עבודה ללא תוספת 125% עבור שעות נוספות. ברצוני לדעת אם זה נכון. ואם מגיע לי תשלום שעות נוספות? במידה ומגיע לי תשלום עבור שעות נוספות, לחשב אחרי 7:15 או 8:36. מודה מראש.
.JPG)
אם המשרה היא יום בשבוע, אזי מגיע ש"נ, שכן ש"נ משולמות על בסיס יומי. מצד שני קחי בחשבון שיש פסיקה שמחשבת את מכסת השעות באופן שבועי/ חודשי ואז השעות האלה לא ייחשבו לנוספות אלא יתקזזו מול המכסה החודשי הבסיסית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
נשמע לי שעובד ניקיון היא לא המשרה שאליה נשכרת וולא זה מה שבחרת לעשות. ניתן לתסוע פיצוי על הפרת חוזה / ביצוע חוזה בחוסר תום לב. אתה חייב להסתייע בעורך דין לשם כךך....
המשך תשובה