שלום רב. בהסכם עם מעביד אני עובדתי 7:15 שעות פעם בשבוע, יום קבוע. קיבלתי תשלום לפי 8:36 שעות. לפי בקשה של מעביד אני כעת עבדת 10 שעות ביום. קיבלתי תשלום לפי 10 שעות עבודה ללא תוספת 125% עבור שעות נוספות. ברצוני לדעת אם זה נכון. ואם מגיע לי תשלום שעות נוספות? במידה ומגיע לי תשלום עבור שעות נוספות, לחשב אחרי 7:15 או 8:36. מודה מראש.
.JPG)
אם המשרה היא יום בשבוע, אזי מגיע ש"נ, שכן ש"נ משולמות על בסיס יומי. מצד שני קחי בחשבון שיש פסיקה שמחשבת את מכסת השעות באופן שבועי/ חודשי ואז השעות האלה לא ייחשבו לנוספות אלא יתקזזו מול המכסה החודשי הבסיסית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
סעיף 9 לכללי לשכת עורכי הדין (רישום מתמחים ופיקוח על התמחות), תשכ"ב-1962 שכותרתו "עבודה אחרת", מורה כך: "לא יעבוד מתמחה בתקופת התמחותו עבודה קבועה אחרת אלא בהיתר מאת הלשכה. הלשכה רשאית שלא להביא בח...
המשך תשובה