שלום יש לי שאלה האם מותר למעסיק להוריד לעובד ימי חופש על ימים של מלחמה כשפיקוד העורף אמר שאין לימודים ?אציין שהעבודה-הגן היה סגור בזמן המלחמה האם ככה יורידו לי ימי חופש?
.JPG)
אם היה מצב חירום בעורף- המעסיק חייב לשלם והוא יתבע את מס רכוש.
אם לא היה מצב חירום בעורף- הפתרון הוא שלום דרך ימי חופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
1- השאלה מהי משמעות השמירה, את קודם כ צריכה לקבל לזה אישור מהרופא. 2 - אם אירוע החברה נחשב כיום עבוד או כאירוע בעבודה שהעובדים מקבלים עליו תשלום של שכר עבודה, את לא יכולה להגיע אליו כי את לא בעבודה כ...
המשך תשובה